歯科医師募集

※現在は応募を停止しています

業務マニュアル、先生との振り返りで基礎からも学べる環境を作っています。
経験を積みたい、技術力を身につけたい
そんな向上心、情熱をお持ちの歯科医師を待っています！

将来、開業を目指す先生、勤務医として安定して長く勤めたい先生も
目指す歯科医師像を実現できる環境が、ここにあります！
研修医・新卒・既卒問わず、まずはご見学へいらしてください。

はじめまして、札幌で開業している、デリック歯科院長の執行です。

皆さんは、将来どんな歯科医師になりたいと
お考えでしょうか？

しっかりと技術を学び、開業して成功する医院を作りたい
大きなグループに所属し、経営面やスタッフでも不安を抱えず、分院長やパートナーの歯科医院として治療をしていたい
結婚や出産までは頑張り、その後も両立して働き続けたい

これから人生100年時代です。色々な選択肢があると思います。
ただ、このページをみてくれたあなたには、これだけは忘れてないでほしいことがあります。
私は、長年の歯科医師の経験に加え、多くの学会や臨床系含めセミナーに参加してきました。
そこで、全国の院長先生、多くの勤務医の先生方と交流した経験があります。

そこで、頑張っている成長している人、もしくはそうでない方。
その違いは何だったのか。
「勤務先の医院での経験が大きかった」
この言葉を多くの方から聞きます。
このことからも、勤務先選びはこれからの歯科医師人生の中で非常に大切な選択だということです。

院長先生が、全然スキルを教えてくれないから、これで本当にいいのか？と思いながら、不安な中診療をしている
勤務しているけど、成長している気がしない
保険からしっかり、じっくり学びたい、数をみたいがさせてくれない
医院内の人間関係が殺伐としていて、居心地が悪い

こんな悩みをお持ちの勤務医の皆さんも沢山知っているのも事実です。
また、歯科医師という仕事に夢や希望を見出せないという方もいます。

では、それは本当でしょうか？
私の答えはもちろん“NO！”です。

それどころか今もまたこれからも、夢や希望に満ち溢れた素晴らしい仕事だと思っています。
なぜならば歯科医療は絶対に無くならない、社会にとって無くなっては困る、人々に必要とされている“医療”だからです。そんな歯科医療に衰退などあるわけがありません。

ときわプロケア歯科クリニックのこだわり

ときわプロケア歯科クリニックでは、患者様により良い治療を行うために、下記のことを大切にして治療を行っています。私たちは、当院の治療や患者様への考え方や思いを共有できる先生に勤務していただきたいと考えています。

インプラントを含めた包括的治療の実践

納得して治療に進める仕組み作り

当院のDr-研修制度＆フォローアップ-

１．カリキュラム・マニュアルを活用したフォロー

医院にマニュアルがある医院はありますでしょうか？
医院にカリキュラムがあり、フィードバックがもらえる体制は整っていますでしょうか？

当院では、先生の技術に合わせてフォローアップする体制があります。
入社前には、中途採用の場合は面接で確認をさせていただき、どのようなステップで進めていくかを考えていきます。行き当たりばったり教育ではなく、仕組みになった資料・工程表を基に基礎も学んでいきます。

また、日々振り返りの実施を当院は大事にしています。診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながるからです。一緒に治療計画の立案も行っています。このあたりは是非、チャンレンジしていただきたいと考えています。院長がサポートしますので安心してください。

教育カリキュラム、実習サポート例

1～2年目の研修カリキュラム表
参加セミナースケジュール表
トレーニングスケジュール表
研修期間後は不安がある症例について、チェック・指導・フォロー
模型を使っての形成の練習等、院長・先輩のチェック
症例検討、治療計画立案

2．スキルアップできる診療システム＆ステップ

患者様の担当について（経験により担当制に移行します）

いきなり難しい患者様をお願いするということはしません。
上記にあったスキル表などを用いて、先生毎にどのような処置から進めていくかを決めていきます。
基本的には、院長が初診をみながら割り振りをしていく流れです。
ただし、先生によってはお任せしていきたいと思っています。
流れとしては、研修を終了してからは、最初から最後まで責任を持って治療を行っていただくことをお願いしていきます。

診療の振り返りで、治療計画立案の力がつく

ときわプロケア歯科クリニックでは、症例検討会を実施しています。
初診の患者様の治療計画を一緒に立てたり、症例検討会を実施することで力が身についていくと思います。治療計画の立案スキルというのは、今後の歯科医師人生を考えると大きく・必要なスキルです。この機会を是非活かして成長しましょう。

3．セミナー参加制度の充実

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加を積極的に推進しています。医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。また、指定以外のセミナーに対しても補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。

4．インプラントや全額症例の治療が学べ、実践できる

インプラント、補綴治療、歯周治療まで幅広く自費症例があり、かつ難症例まで勉強することができます。また、当院の基準をクリアした先生には、自費診療にも取り組んでいただきますので、意欲次第ではインプラントにチャレンジすることができます。 もちろん、自信がつくまでは院長と一緒に治療計画を立て、サポートも行っていきます。

当院では、患者様に選ばれる医院になるための様々な取り組みを行っております。
また、スタッフ教育やモチベーションアップ、採用対策なども勉強・実践する土壌があります。将来開業したい先生はもちろん、長く勤務医として活躍したい、様々な願望があると思います。
そして、当院ではそのどれもが実現可能です。

これからの歯科業界で診療していくためには、勤務医でも両方の力が求められます。
共にを高め合い、共に成長していく思いがある人材がこれからの未来を明るいものにしていくのだと思います。

ご応募･お問い合わせはこちら

当院が提供するキャリアアッププラン（卒後2年目の場合）

人間力向上を目指す

1～2年目

保険診療の基礎を確実に身につける
治療計画立案、診断スキル
担当医として患者様を担当する

3～4年目

自費診療の実践
セミナーで学んだ高度な内容の実践
院内の取り組みへの積極的参加
全顎症例の治療計画立案、治療スキル習得

5年目～

全顎症例の実践
スタッフ教育、マネジメントへの積極的取り組み
医院経営への関わりを深める
診療面、経営面でのエースへと成長

どの選択肢でも、あなたの願望を叶えるためのサポートを行います！
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開業準備？副院長クラスへの就任？

院長よりメッセージ

改めて、冒頭の話になりますが、20～30代で勤める歯科医院は、歯科医師人生に取って非常に重要な期間になると思います。
「近いからいいかな」「給与高いからここにしよう」「先輩がいるし」という理由だけでなく、将来を考えて是非色々と自分の目で確かめて行動して決めていただくことをお薦めします。

ときわプロケア歯科クリニックでは、成長したい気持ち、歯科医師として患者さんに貢献したいという方には、とても良い環境ではないかと思っています。ご興味を持たれたらまずはお気軽に見学にお越しください。

診療風景や、スタッフの様子、院長である私との相性などを勘案して、面接に進むかどうかをご検討ください。あなたとお会いできることを楽しみにしております。

募集要項

歯科医師

現在、歯科医師を募集しております。

電話でのご応募は、011-591-1044までおかけください。
WEBからのご応募は、こちらよりお願いします。

職務区分	常勤歯科医師
募集科目	一般歯科/予防治療/小児歯科/インプラント/口腔外科/矯正歯科
応募資格	歯科医師（年齢不問）
待遇	定期昇給制度：有交通費：支給(上限有）加入保険：歯科医師国保組合/厚生年金/雇用保険/労災保険
詳細	採用予定日 : 即日勉強会 : 有学会出席 : 有新人研修制度：有外部研修会参加 : 有（参加費用補助有）
応募資格	臨床経験年数不問
勤務(診療)時間	月･火･木･金 8:30～18:30 水･土　　　8:30～16:00 お昼休憩　　12:30～13:30
休日	水曜もしくは土曜･日曜･祝日･年末年始･お盆休み
給与	年収480万円〜 ※ 経験年数による ※ 2年目より賞与有

医療広告ガイドラインの規制が厳しくなり、インターネットが日々進化する中で、コンビニよりも多い歯科業界の差別化を表現することが難しくなっています。
インターネットリテラシーが高くなり、患者様は「最新の医療機器」「高い技術力」「安い」などの表現が誇大広告であることを理解しています。また、口コミもリアルであるか簡単に見破られる時代になりました。
このようなことから、医療技術を持ち合わせていることはもちろんですが、患者様やスタッフとの信頼関係を構築するためのコミュニケーションを丁寧に行っていただける歯科医師を募集いたします。